无固定劳动合同法
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【无固定劳动合同法:订立情形】
订立无固定期限劳动合同有三种情形。
第一
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有 更多 》
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劳动合同是作为劳动者和用工单位之间签订的确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。出国留学网给大家推荐多篇优质的劳动合同范本,希望对您有帮助。
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