签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）
一年，这样对双方的约束时间比较短，作为公司方也可以在一年里合法的辞退不合意的人，如果满意的可以提前一个月进行续签，并不影响，你签长了，工人要走你还是得让他走的。没有因为合同而有约束力的。只做参考。没有法律依据。
两年比较合适，因为社会在进步，有很多不确定的因素，但是对于企业来说当然希望你能签的时间长一点，如果过于短的话，公司可能会认为你不够真诚、不够踏实，希望能给你带来帮助!
公司提供了韩先生和公司法定代表人的电话录音，其中韩先生表示，“。。。。。。我在你那也不是正式职工，也没有上保险什么的。”另外，公司还提供了互联网上的广告信息，内容为以韩先生名义发布的供求广告，广告显示韩先生是另一家公司的副总经理。
1、韩先生系全日制用工。公司提供的电话录音是在特定背景下形成的，不能说明韩先生是非全日制用工。互联网上的广告不能证明是韩先生本人所发。另外，韩先生出示了完税证明等证据材料。综合双方举证情况，从韩先生的工作性质、工资发放时间等，都说明韩先生属于全日制用工。
2、公司无权扣除韩先生的工资。赵恒律师提出，工资是劳动者的劳动所得，如果公司可以证明韩先生没有提起一月书面通知单位给单位造成了损失，公司可以要求韩先生赔偿相应的损失。在公司无法证明韩先生的行为给公司造成损失的情况下，公司应当全额发放韩先生的工资报酬。