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求各位解答下，劳动合同里面写的固定期限是2010年6月15号到2013年6月14号的，但是在最后一页甲方签名盖章处的日期他写的是2011年3月31的，那这样的合同有效吗?是从2010年开始生效还是2011年开始呢?
2、你可主张2010年7月15日起至2011年3月31日止的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。给你二个案例补订劳动合同也应给双倍工资
我劳动合同的履行起始日期是2008-01-01,那我在填写合同订立日期的时候是必须填写比履行日期早的日期,还是可以填比履行日期晚的日期?
合同订立时间可以早于生效时间(你所说的履行时间)也可以和生效时间同一天. 合同成立不等于合同生效,在合同订立的时候可以约定生效的日期,很多合同都会约定"双方签字盖章时生效",一般当时就会签字,此时订立日期就和你所说的"履行日期"是同一天了.合同都还没有订立,就无所谓履行合同了.