日本留学趋势_出国留学网

随着新一年的到来，每一个国家都针对自己本国的留学现状作出了积极的调整和应对政策，以保证留学事业发展更加的适合本国国情。那么2017年申请去日本留学，有什么样的发展趋势呢?下面和出国留学网一起来看看吧。

从数据统计看，大学一、二年级开始咨询的同学占整体咨询日本读研的学生比例不断增长。这显示出90后学生留学的特点：一入大学就开始进行留学规划，这种新情况的出现会让中国学生赴日读研选择学校及专业时更加理性，客观。

申请日本大学研究生成日语专业学生赴日留学首选途径。越来越多的学生认识到如果具有相当的日语能力是可以直接申请研究生的。这同前几年即便是有日语一级的学生也去语言学校的趋势完全不一样。

大学及教授对英语能力重视程度空前。无论是文科还是理科，如果没有英语托福或者托业成绩，在申请过程中劣势显露无疑。另外越来越多的日本大学，包括私立大学开始重视英语课程的开设，因此我们可以展望在不远的将来，会有更多中国学生凭借英语成绩赴日读研。

日本大学及各个日本教授对日语能力重视程度再度加强。目前，原则上大部分日本国立大学都将日语N1的合格成绩作为出愿的必要条件。而理工类学生如果没有N2以上的能力，也很难获得教授的青睐。从长远看，这对赴日读研的发展起着非常积极的意义。

研究生高签证率已成常态。根据2011年全年及截至目前申请的2016年4月研究生整体签证率来看，应会继续保持这个态势。审查重点除日语语言能力及学习能力外，本科学历的真伪问题也成为审查的重点。

学生毕业学校的水平及层次成为部分大学审查的重点之一。目前看，越来越多的国立大学已经了解到三本院校的情况及存在，因此，三本院校毕业的学生在选择学校时应避开此类大学，争取申请到更好的学校。

为了更好的了解学生的日语能力，越来越多的大学及教授开始要求对申请者进行电话或者网络面试，甚至部分大学及教授要求本人必须赴日面试。

随着国内本科教育普及，准备申请日本大学院研究生的学生逐年增加。随着申请日本研究生留学的学生人数越来越多，日本大学院研究生申请有哪些发展趋势呢?跟出国留学网一起来看看吧。

由于日本人口老龄化的加深，即使是国立大学，也相对会出现不能满编的情况。这就给国内的优秀学生提供了更大的升学空间

2、大学及各个研究科的教授对学生的日语要求越来越高。

因为日本大学院授课方式的特殊性，日本语能力测试的等级和成绩成为教授进行选拔的第一要项。一般来讲，文科生的申请必须要有N1的程度，而理科生没有N2是很难获得教授的认可的。

随着日本大学国际化进程的加深，开设英文授课的大学也越来越多，英语在日本的被重视程度可见一斑。因此，我们建议那些想挑战日本超一流国立大学的同学，一定要在申请时能提供托福的成绩。

根据专家数据统计来看，大学一，二年级开始咨询的同学占整体咨询日本读研的学生比例不断增长。这显示出90后学生留学的特点：一入大学就开始留学规划，这种新情况的出现会让中国学生赴日读研在选择学校和专业时更加的理性。

因为申请大学院研究生是材料审查，为了更好的了解每一位学生真实的情况，在出愿后，越来越多的大学和教授会对申请者进行电话或视频面试，甚至某些大学需要学生到日本进行面试。

以前要求申请日本的留学生必须要求语言能力一项，没有明确要求，对于正规中国中等教育以及在不超过适当的空白期之内申请的学生，只要求有日语学时证明就可以了，一方面表示日本是特别欢迎具有其它国家接受中高等学历和工作经验的海外留学生，去日本留学留在日本。另一方面，虽然说明不需要日语等级，但不代表降低留学生条件的要求，说明降低了语言标准，某种意义上反应更欢迎有“质量”的学生申请。尽管如此这也是体现出日本大环境对留学生申请条件范围的放开，比起学历与语言能力，日本更注重的是有专业能力与学习能力的学生。

2020年即将在日本东京举办奥运会，包括建筑、设备、进口加工、食品和快消品等企业将因此受益，对于日本现状人口比例，专业技能领域的需求与劳动力的紧缺是目前他们面临需要解决的问题，也是促进开放留学政策与提高学生在日本的就职发展机会。今后，留学生的就职已经不局限于一些与中国有贸易往来的大企业，以前一些很少出现留学生身影的领域也逐渐有留学生就职。比如说，大型商场、酒店、银行，房地产公司，电话公司等，延伸至各个领域，这也为留学生将来的就职提供了更多机会。

由于“少子化”社会问题，日本京都市预计未来年轻人数将持续减少。为确保京都市内一定的学生数，京都市认为增加海外留学生很有必要。为此，京都市与公益财团法人“京都大学联盟”将于2015年度设立新机构，提高吸引外国留学生能力。

据报道，为增加赴京都市的海外留学生，京都市与公益财团法人“京都大学联盟”将于2015年度设立“留学生学习京都网络”机构(暂称)。京都市将通过配备对应“京都留学”相关海外商谈和咨询的协调员，提高招揽外国留学生的能力。

1992年度，日本18岁人口为205万人。2013年度日本18岁人口已减少到123万人。日本推算到2030年度18岁人口将减少到101万人。

从日本全国外国留学生数变化来看，自东日本大地震发生之年的2011年开始呈现减少倾向。但是，从2004年开始，京都市内外国留学生人数连续增加。京都市2013年留学生人数较10年前增加约2400人，达到6711人。然而，京都市国际化推进室认为，在海外，京都作为“大学的城市”的知名度还很低。因此，京都市判断成立由相关机构组成的“留学生学习京都网络”扩大宣传很有必要。

在2015年度，京都市将为成为 “留学生学习京都网络”事务局的京都大学联盟配备协调人员，强化支援有意向留学的人员和信息宣传。

京都市也将开设集住宅和就业相关信息于一体的综合门户网站。此外，京都市也将成立由于市内的留学生组成的宣传队伍，使其向出身国家宣传京都留学。

京都市将在新年度预算案中列入相关费用。京都市称：“今后将呼吁大学、经济界、京都府参加，想举全京都之力吸引留学生和加大支援力度。”

 据86留学网了解，面对当今社会的就业情况，越来越多的大学毕业生都选择继续深造，以为将来找到一份好的工作，然而更多的学生往往在此时都会选择读研，不甘心在国内就这样碌碌无为的朋友们，已经开始把注意力转向了国外。在此为大家分析一下2015年赴日考研的趋势是什么?

由于中日关系也在稳步的发展，以及日本人口老龄化的加深，出生率和死亡率的严重不平衡。导致日本政府不得不加大外来人口的输入，所以日本政府对于中国留学生会有一个30万人数的计划。这就给由于日本国立大学编制不满的现状，给国内的与学生提供了更大的升学空间。

众所周知日本的研究生、博士都是导师决定录取结果，所以在日本大学院接触最多的就是教授，这就要求学生的日本水平一般要达到日本语能力考

日本本身是一个国际化很深的国家，日本大学在开设英语授课也是越来越多，日本人对于英语好的学生也是非常的重视，对于申请国立大学和一流私立大学来说，英语的好坏也是对录取的结果起着关键性的作用。

根据每年咨询出国读研究生的年龄比例来看，大一、大二开始咨询的学生占整体咨询日本研究生留学的一半比例。这就说明出国留学已经成为一种流行趋势，学生不在只为拿到国内文凭和找一份好的工作作为人生的目标。一入大学就开始留学规划，这种现象的出现会让更多中国学生出国读研在选择学校和专业时更加的理性。

由于申请大学院生基本都是材料审查，为了更好的了解每一个为学生的真实情况，大部分学校都会要求面试环节。面试种类很多，这就给想去日本读研的学生一个好好表达自己真是想法的机会。

 近年来，出国留学热，毕业后直接申请日本大学院研究生的学生逐年增加。2015留学申请已经全面展开，从中我们也不难分析出今年日本大学院研究生申请的一些趋势。

1、成功获签的机率变大。由于日本人口老龄化的加深，即使是国立大学，也相对会出现不能满编的情况。这就给国内的优秀学生提供了更大的升学空间。从往年的申请实绩来看，只要学生基本条件满足，提前做好申请的准备，都可以成功得到教授的内诺。

2、大学及各个研究科的教授对学生的日语要求越来越高。因为日本大学院授课方式的特殊性，日本语能力测试的等级和成绩成为教授进行选拔的第一要项。一般来讲，文科生的申请必须要有N1的程度，而理科生没有N2是很难获得教授的认可的。

3、大学对英语能力的要求越来越高。随着日本大学国际化进程的加深，开设英文授课的大学也越来越多，英语在日本的被重视程度可见一斑。因此，我们建议那些想挑战日本超一流国立大学的同学，一定要在申请时能提供托福的成绩。

4、提前准备很重要。从数据统计来看，大学一，二年级开始咨询的同学占整体咨询日本读研的学生比例不断增长。这显示出90后学生留学的特点：一入大学就开始留学规划，这种新情况的出现会让中国学生赴日读研在选择学校和专业时更加的理性。

5、面试审查的比例增多。因为申请大学院研究生是材料审查，为了更好的了解每一位学生真实的情况，在出愿后，越来越多的大学和教授会对申请者进行电话或视频面试，甚至某些大学需要学生到日本进行面试。

 出国留学已经成为一种潮流趋势，从目前的趋势来看，报考国外研究生的比例越来越多，今天我就给大家解析一下2015年前往日本留学，申请研究生的趋势走向，给准备去国外深造的同学们一个参照。

第一，研究生高签证率已成常态。根据2012年全年及截至目前申请的2013年4月研究生整体签证率来看，应会继续保持这个态势。审查重点除日语语言能力及学习能力外，本科学历的真伪问题也成为审查的重点。

第二，大学及各个日本教授对日语能力重视程度再度加强。目前，原则上大部分国立大学均将日语N1的合格成绩作为出愿的必要条件。而理工类学生如果没有N2以上的能力，也很难获得教授的青睐。关于日语要求从严这一政策的出台，主要是过去几年国内大批不负责任的中介送出了大批欠缺日语能力的学生，以不限制学校，不限制专业，不限制语言能力的三不，万能神奇招牌宣传，致使现在出现该种情况，但是从长远看，这对这个行业的发展，以及赴日读研的发展起着非常积极的意义。

第三，大学及教授对英语能力重视程度空前。无论是文科还是理科，如果没有英语托福或者托业成绩，在申请过程中劣势显露无疑。另外越来越多的日本大学，包括私立大学开始重视英语课程的开设，因此我们可以展望在不远的将来，会有更多中国学生凭借英语成绩赴日读研。

第四，大学一、二年级开始咨询的同学占整体咨询日本读研的学生比例不断增长。这显示出90后学生留学的特点：一入大学就开始进行留学规划，这种新情况的出现会让中国学生赴日读研选择学校及专业时更加理性，客观。

第五，学生毕业学校的水平及层次成为部分大学审查的重点之一。目前看，越来越多的国立大学已经了解到三本院校的情况及存在，因此，三本院校毕业的学生在选择学校时应避开此类大学，争取申请到更好的学校。

第六，面试审查比例增多。为了更好的了解学生的日语能力，越来越多的大学及教授开始要求对申请者进行电话或者网络面试，甚至部分大学及教授要求本人必须赴日面试。

第七，申请研究生成日语专业学生赴日留学首选途径。越来越多的学生认识到如果具有相当的日语能力是可以直接申请研究生的。这同前几年即便是有日语一级的学生也去语言学校的趋势完全不一样。很多二线，三线城市的学生希望直接申请研究生的意愿非常强烈。

 出国留学网小编为大家介绍赴日留学费用呈上涨趋势，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。

日本作为中国的邻邦，是中国学生传统的留学国家之一，目前共有在册留学人员近10万人。尽管日本的实体经济目前受到金融危机的一定冲击，但中国学生赴日本留学似乎并未受到太大影响，预计今年赴日中国留学生人数并不会比去年有所减少。

与美元和欧元迅速贬值不同，日元在近一年来不断升值。中国学生赴日留学的费用无形中增加了不少。这也是赴日留学没有出现像赴欧美留学那样火暴场面的重要原因。但随着国内留学热的不断升温和日本国内大学生源的减少，大学为招揽留学生降低入学门槛，中国学生赴日本留学也呈现出一定的增长趋势。

东京大学是本科入学门槛较高的学校，中国留学生在这所学校人数最多的是博士生(约370名)，其次是硕士生(约260名)，最少的是本科生(约80名);而在早稻田大学，本科生比硕士生和博士生多。由于日本经济不景气工作难找，不少中国留学生选择继续在大学学习。

就赴日留学生毕业后的就业问题，中国驻日本大使馆教育处的程普选说：“从目前的状况看，如果想在日本就业，似乎工科的学生更受欢迎，理科其次，文科毕业生似乎没有太多优势。但从近几年的形势看，选择回国就业的留学生越来越多了。”

据教育处不完全统计，2006年从日本回国的留学生为4400多人，2007年和2008年都达到了近5000人。这不但说明日本的就业形势日益严峻，也说明国内的发展趋势越来越好，留学生学成归国的越来越多。

内容摘要：日本留学就业新趋势。近年来，日本成为亚洲留学比较受关注的国家，曾在海内外招收了大批优秀留学生。那么留学就业才是根本。

近年来，日本成为亚洲留学比较受关注的国家，曾在海内外招收了大批优秀留学生。那么留学就业才是根本。以下是就日本留学就业相关解读，以及日本企业在招聘员工时注重因素。

通过各项资料的调查与分析我发现，相关日企在招聘员工时呈现以下几种新的趋势：

1)留学生的“质量”很重要 不考虑国籍的企业正在增加

自欧美国家的金融危机至今全世界的经济不景气，中国或日本也不例外。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。可是，与不景气无关，企业的全球化不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高，因此不考虑国籍，需要优秀人才的企业不断地增加。

虽然因不景气而控制雇用的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。

正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望，反而是留学生的机会。工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度，那么积极雇用留学生，具有作为商务人员必备的面对各种各样困难，素养，充分发挥自己的强项，利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己作为商务人员的价值。因此留学生们在考虑进修的专业与大学的本专业方向选择作为今后就职的主要条件，不可盲目。

雇用外国人的日本企业，在意识和制度，除了看学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。