8月11日，浏阳市教育局组织开展2022年公开招聘及选调外县(市、区)中小学教师选岗工作。481名考生和31名选调教师经过笔试、资格复审、考核、体检、考察等环节后，根据综合成绩高低排序，依次在所报考岗位中自主选择学校，正式入编浏阳教师队伍。
“罗懿婷，古港镇和平小学。” 选岗中，工作人员详细解读相规则要求后，选岗人员按综合成绩排序，依次上台在所报考岗位中填写自己中意的学校。工作人员与其确认后，随即签订相关就业协议，开出介绍信到学校报道。
“充实乡镇学校教师队伍力量，仍是教师招聘引进的主方向。”市教育局人事科负责人介绍，此次招聘引进的岗位大部分分布在乡镇学校，设置的37个高中(中职)学校岗位，有34个安排在乡镇学校，B类和C类岗位全部在乡镇或城郊偏远学校。“为保持队伍稳定，选岗考生与市人力资源和社会保障局签订最低五年服务年限协议书，未满最低服务期限不能调离浏阳。”
“新教师引得进，留得住，更要教得好！如何做好培训、培养是接下来的重要课题。”市教育局相关负责人介绍，浏阳已建立起完善的新教师培育体系，采取集中培训、在岗培训、导师带教、汇报展示、技能考核等方式，规划新教师入职培训。组织参加国培、省培、市级培训，实施师徒结对“青蓝工程”，参与名师工作室和学科工作坊等，促进新老师教研、培训、继续教育管理融合发展。同时，不断提升教师福利待遇，改善学校生活工作条件，优化绩效考核制度，制定教师奖励性补贴发放办法，建立义务教育教师工资待遇落实保障长效机制，健全教师荣誉制度，选树典型，努力营造新教师潜心教书、静心育人的宽松教育环境。
做有温度、有深度的官微