国考“很难搞”的几个部,竞争激烈要求多,不是“大优秀”进不去

2024-01-22 15:13:36

如今的社会环境,已经不允许我们任性了。

如果时间往前推个两年,疫情这不是东西的东西还没来叨扰我们的时候,我们还可以谈谈梦想。在毕业后报一报想去的研究生,考一考梦想中的岗位。

虽然大多数情况下,因为我们的实力和岗位要求相差太远,最终以落水收尾,其实也没觉得特别失望,也没觉得特别耽误事。毕竟有梦想,那就去试试呗,见见世面。

但如今的学生们,可是没有这种为了梦想“试试”的权利了。时间,就是我们最大的敌人。就拿国考来讲,一年时间,就足以让考公大队的人数跨个大台阶,尤其是那些热门岗位。

因此,如果我们属于大多数,想要争取好点生活,资质又比较平凡的学生,最重要的是尽量避免在报考时和太多大优秀“硬碰硬”,有些太热的岗位,我们最好避开。

我们知道,任何岗位的用人选择就是“择优录取”,除非HR眼神有问题,不过在国考这么严肃的地方,挑选的是国家公务人员,自然不会犯这一类低级错误。

故此,只有保证在一堆人中,自己是那个最优秀的大优秀,才能有胜算,那么这几个包含大优秀太多的岗位,我们普通学生尽量还是别在上面你浪费时间了。

第一个就是公检法。很多学生看到它就蔫了,这是无数学生们的第一选择。毕竟在公务员中,最有标志性的也就是公检法了,法院、检察院,高大上本高大上。

只要是在公检法部门工作,哪怕只是一个聘任制的书记员,家长也会觉得特有面子。如果男生女生在公检法工作,说出去相当让人羡慕,婚恋市场也非常受欢迎。

不过公检法作为承担巨大社会责任的部门,对于学生们的要求也是格外严格的,尤其是在政审环节,但凡有污点,学生们就不会过关,而且这一部门的竞争者数量也非常惊人。

第二个就是国税部门,承担着国家税务大计,部门内的分工是很详细的,发展路线也非常广阔,但岗位难度非常高,竞争激烈,而且对个人形象的要求也是很多的。

第三个是海关部门。与国际关系有牵涉的地方,岗位职责自然是非常高的,而且对对于学生们的学历要求也很高,硕士及以上的研究生报考,会更有上岸的可能性。

但这一部门的优越性也非常突出,报考时对于专业的限制不是很高,在能力方面的考察会更强一点。而且晋升速度快,内部竞争压力也比较小,但可想而知,门槛外的竞争是无比激烈的了。

最后一个是统计部门,算是公务员中最吃香的部门之一,虽然不像公检法那样威名远扬,但综合年薪却非常高,提干速度也很快,但名额很少,能上岸的都是非常拔尖的“大优秀”。

和基础的中高考不同,在研究生考试和公务员考试这种学生之间非同向同标准的竞争中,选择,永远是比后期的努力更加重要的,不同的选择,上岸的可能性天差地别。

像公检法这样好的岗位人人想进,但毕竟人家就收那么几个人,我们普通学生,又没有家庭背景、人脉和钱,学历上又不是985那么突出,参与竞争多年,结局可能还是分母。

因此,如果是真的想找到工作,想上岸,学生们就要实际一点,选择自己努力和能力上限范围之内的选项,这样能够保障自己有机会上岸,以及能够快点上岸。

如果热门岗位报录比太悬殊,竞争对手太强悍,可以选择稍微偏远一点的,竞争没有那么激烈的岗位报考。如果国考对于普通学生来说太难,那就试试省考、乡镇考,千万别和残酷的现实硬钻,你钻不动。

在时间就是金钱,晚半年上岸分母就会膨胀的时代里,我们更应该清醒一点,现实一点去衡量利弊,衡量最终的岗位,和我们付出的时间成本是否匹配。

在衡量和选择之后,我们也不能一味的去死读书,光读书。如果想做公务员,要求可不仅仅是会读书,公务员内部部门之间协调是很普遍的,我们更需要的是会处事。

平时多观察,所思考,提高自己的情商。此外,像国税局一样,很多部门对于学生的个人形象也是有很高要求的,面试之前,无论男生女生,多少打理一下。

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