当下的社会，被两个热词主宰着，一个是“内卷”，另一个，就是“就业难”，而当这二者碰到了一起，炸出的火花简直让毕业生们眼含热泪——让不让人活啦！
拿考公这件事说吧，毕竟人一多就难免内卷，而依照如今考公的热度和上岸率，简直是内卷的最好范本——当清北的博士，去抢城管的岗位，可不就是内卷么？
但就业的困难让内卷也不仅仅在最热的地方发挥，在冷门一点的地方，内卷也在发挥着无穷的能量……“宿管阿姨”都要抢？你们是不是太疯狂了？
００后成功入职宿管阿姨，网友：过分了，不给老学长留条路
别说，笔者当年还真的和室友小宋同学认真讨论过，要不要等我们老了，一起回到母校，你当宿管大妈，我当园丁大爷，我们一边欣赏小年轻，一边在夕阳下养老。
当时觉得可行性很高，就做了这个约定，但现在看来，实际中，可行性为０。因为现在内卷已经卷到宿管岗了，到我们那时候，就算那老学长身份要人情，怕是也要不着。
这位和二十年后的我抢饭碗的大学生是一个００后，去面试了“宿管阿姨”，并且被成功录取。这让无数大学生惊奇：这么早，就打算领低保养老了吗？
毕竟在我们心中，宿管阿姨都是这样的——窝在小小的门房，刷着小视频，毕业季到学生宿舍大扫购，平时遇到学生踢出来的纸壳箱子，落下的插线板也一个都不放过。
所以我们下意识认为，宿管阿姨其实没什么钱，工资不高。但实际上，如果细想我们就会发现，但凡是老爷爷老奶奶，就没有不这样的，无论退休金三千还是一千，逢扔必捡。
于是我们也这样误解了宿管阿姨，直到这位应聘成功的女生公开了薪资待遇，笔者不由感慨：行了，今晚联络小宋同学，明天我俩双双辞职，回母校抢宿管大爷岗去。
女生应聘的宿管，一开始校方开出的条件是２５００一个月，学生还有些犹豫，只管宿舍是很清闲，但工资也有点清闲。但后来加了个小任务，所以工资涨到了４０００.
最重要的是，有寒暑假，而大学生的寒暑假，那可比中小学生多多了。
于是女生立刻同意了。其实小县城４０００的工资也的确不错，虽然也有学生说没有五险一金的保障，但如果在小县城找工作的学生就会知道，大部分中小企业都是么得这保障的。
而且女生的学历实际上也不是太有优势，专科学历在如今学历歧视横行的市场上，其实是步履维艰的，女生之前的工作工资也不是很体面，所以这份工作，真的已经很不错了。
不过女生是不错了，老学长老学姐们就不太开心了，毕竟据女生所述，很多和她一起应聘的都是小姑娘，甚至还有本科的，这么卷，让真正的阿姨和大爷们怎么办啊？
而除了“宿管阿姨”之外，“保安大爷”也被年轻人们盯上了。之前去隔壁省份出差，路过几个保安亭都是盘正条顺的年轻小伙，大爷倒是真还有，但也不多了。
“给留条路吧！”很多大爷大妈都不禁感慨，同样也想不通，为啥这类养老岗，如今年轻人倒是扎堆报考起来了呢？
养老岗被年轻人热衷，还与市场环境有关
如果我们身边有很多刚毕业的后辈，看看他们找工作的处境，也许就会明白年轻学生们如今热衷“养老岗”的原因，还是如今越来越恶化的市场环境导致的。
像笔者刚毕业那会，进入了一个挺大的企业，一个基层员工岗，许诺的薪资实际上很高。入职之后，也是每天忙到大半夜，加班常态，更是没有什么吃饭休息的时间。
但就是这样疲惫的工作，薪资也不过４Ｋ多，后来换了两三份工作，不死心的投了一个又一个大企业，换来同样的下场。和老一辈唠过才发现，这是看你新鲜，被当韭菜了。
而笔者当年的遭遇，也是如今很多毕业生们的缩影，企业内阶级稳固，层层下压，毕业生一批批进来，又因为被压榨到迷茫一批批离开，热情死在岗位上，玩命赚的效益给了企业，薪资却不高。
相比之下，虽然一些养老岗位待遇稍微差了点，但至少不用消耗身体，不用被ＰＵＡ，也不用加班加点，心惊胆战，而工资上，实际上也没差特别多。
已经经历了几轮压榨，大学生们身心也已经很疲惫了，逐渐认清自己不可能一辈子保持被压榨的活力的事实，转而投向更顺心的工作，也是可以遇见的结果。