根据县委编办、县教育局、县人社局、县财政局《关于中小学县管校聘管理改革的实施方案》（和教字〔2020〕74号）精神，结合城区学校（含幼儿园，下同）师资现状，经研究决定，2022年采取竞聘上岗的方式交流农村部分教师至城区学校任教，现将有关事项公告如下：
已办理转正定级手续的本县农村学校在编在岗教师（幼儿园在编教师不得报考中小学岗位）。
1.忠诚党的教育事业，有良好的师德师风。未受到任何党纪或政务处分，且在年度考核中为“合格”及以上等次。
2.幼教岗位具有国民教育的专科及以上学历；小学岗位具有国民教育的专科及以上学历；中学岗位具有国民教育的本科及以上学历。体育、信息技术学科要求与所学专业一致。
3.幼教岗位具有幼儿园及以上教师资格证；小学岗位具有小学及以上教师资格证；中学岗位具有初中及以上教师资格证且与竞聘学科一致（其中机电工程学校具有高中、中职及以上教师资格证书）。
4.年龄为45周岁以下（1977年8月15日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。
竞聘上岗工作由县教育局、县人社局共同组织实施，按照发布公告、现场报名、资格审查、专业素质测试、公示及聘用等流程进行。
3.相关材料：个人申请（经现编制所在单位同意并加盖公章）；有关证件的原件和复印件（毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证）；近期1寸照片2张。
为确保竞聘者信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿竞聘上岗全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与竞聘上岗资格条件规定不符的，一经发现将取消报名、专业素质测试或竞聘上岗等资格。
中小学岗位专业素质测试内容：公共知识（包括教育学、心理学、教育法规）；本学科义务教育课程标准内容（2022版）；本学科课堂教学设计。专业素质测试总分为100分（其中公共知识为20分、义务教育课程标准内容为40分、教学设计为40分）。
幼教岗位专业素质测试内容：公共知识（包括教育学、心理学、教育法规）；幼儿园学科知识类：《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》>、《幼儿园工作规程》（2016年版）、《幼儿园教师专业标准（试行）》等；幼儿园工作技能类：幼儿园环境创设能力、一日活动设计与组织能力（集体教学、生活活动、幼儿游戏等）。专业素质测试总分为100分（其中公共知识为20分、学科知识类为40分、工作技能类为40分）。
《准考证》于8月19日下午到和县教育局人事股领取。竞聘者凭《准考证》和本人有效居民身份证件参加专业素质测试。
专业素质测试后公布成绩。依据专业素质测试成绩按学段学科从高分到低分确定拟竞聘上岗人选（指标的最后一名如有并列，按所报学科教学设计〈工作技能类〉成绩排序。仍相同的，按课程标准〈学科知识类〉内容、公共知识成绩排序，择优竞聘上岗）公示3天，无异议者或者反映问题不影响竞聘上岗的确定为竞聘上岗对象。县教师管理中心按名次落实任教学校（名次如有并列，按确定拟竞聘上岗人选办法排序，下同）。因自愿放弃竞聘上岗而出现缺额的，按专业素质测试成绩从高分到低分等额递补一次。竞聘上岗对象按规定与竞聘上岗后的学校签订聘用合同后，由县委编办、县教育局、县人社局按规定办理调动手续，专业技术岗位按和县人民政府办公室关于印发《和县中小学教师“县管校聘”管理改革实施办法（试行）》的通知（和政办〔2021〕15号）执行。
按目前疫情防控有关要求，竞聘者须在报名前7天通过“皖事通”APP实名申领“安康码”和“行程码”（“红码”、“黄码”竞聘者不予报名），请认真阅读《和县2022年县管校聘改革竞聘上岗专业素质测试疫情防控须知》（见附件1），并签订《和县2022年县管校聘改革竞聘上岗专业素质测试健康承诺书》（见附件2），不适宜参加专业素质测试的竞聘者，不予报名、参加专业素质测试。
竞聘上岗工作由县教育局、县人社局共同组织实施，接受纪检监察机关和社会监督。本工作方案由县教育局、县人社局负责解释。