高校毕业生就业创业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年，济南市高校毕业生总量大、增量多，保就业任务十分繁重。据统计，2022届济南生源非师范类高校毕业生有5.4万人，同比增加近8000人；驻济高校毕业生达18.2万人，同比增加1.1万人，均创历史新高。同时，由于受国内疫情和经济下行压力等多重因素影响，部分中小微企业经营困难，招聘岗位减少，毕业生求职渠道受限，就业面临的风险和挑战增多，就业的难度和压力加大。
基层就业3条。通过实施“三支一扶”计划、青年见习计划和发放离校未就业高校毕业生灵活就业社会保险补贴等，引导高校毕业生到基层一线就业。
济南市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群表示，通过对现行政策的集成优化，既保持了政策的连续性、稳定性，又使政策更具系统性、全面性，特别是新增加了一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、取消就业报到证等政策措施，更体现了政策的创新性。
王振群表示，下一步，济南市人社局将积极会同有关方面，全力抓好贯彻实施。首先，加大宣传。通过政策解读推介，组织开展送政策进校园进企业活动，推进“政策找人”，提高政策的知晓度。其次，抓好落实。多点发力、精准施策，通过“静默认证”“免申即享”等方式，用足用好鼓励来济就业、税费减免、社保补贴、求职补贴、培训补贴等支持政策，通过稳岗扩岗、基层就业、灵活就业、实习见习等途径，千方百计开发就业岗位，全方位拓宽就业渠道，推动政策措施落地见效。另外，强化服务。组织开展离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，加大就业创业帮扶，密集线上线下招聘，畅通供求精准对接，努力促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业创业。