经会东县国有资产监督管理局同意，为保障县国资公司及下属企业的高效运转，切实履行基础设施项目开发建设、重大项目投资、国有资产经营管理的职能，按照因事设岗原则，决定面向社会公开招考劳动合同制职工，现公告如下：
2. 报考者的年龄在30岁以下，计算时间截止到1992年8月15日。
1. 财务人员专业条件要求：财务管理、会计、统计学、会计学、审计实务、财务会计、会计电算化、财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，会计与审计，电算会计，财务审计与税务管理。
1. 涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查、调查，尚未作出结论的或立案审查尚未结案的；
2. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在限考期内的；
（2）毕业证（学位证）、有效居民身份证以及相关资格证书等证件，验原件后交复印件1份。2010年以后毕业的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网HTP:/WWW.CHSI.COM.CN/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
资格审查贯穿于招考工作的全过程，应聘人员务必按照招聘公告要求进行报考，在招聘各个环节若发现应聘人员不符合招聘资格或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负，造成损失或重大影响的，将追究相关责任。
通过资格审查初审的报考人员，按照四川省财政厅、省物价局文件规定的标准，每人缴纳笔试考务费50元。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。
招用名额与报考人员数需达到1:3，若达不到开考比例，报名结束后调减（取消）相应名额或岗位。
按考生笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3的比例确定进入面试人员（笔试成绩并列第3的，一并进入面试），面试人员未按规定时间到考场候考或自动放弃面试资格的，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，如因面试缺考或自动放弃出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
按考生总成绩排名从高到低等额确定拟招聘人员进入体检（考生总成绩相同的，以面试成绩高的排名在前。若笔试成绩再相同，则加面试一次确定体检人员），体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘者自理。
考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起3日内提出复检申请，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现的空额，经招考领导小组同意后，可按总成绩由高到低顺序依次进行递补。
经体检合格者，由县国资公司组织考察，考察不合格的，经招考领导小组同意后，可按考生总成绩排名依次进行递补。
经考察合格者，在“会东发布”、“会东在线”、“县城公告栏”进行为期5天（含节假日）的公示，并公布监督举报电话接受社会监督和举报，对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘资格，由此出现的空缺，由领导小组研究同意后，可按总成绩由高到低顺序依次进行递补。
经公示无异议的人员，由国资公司、集镇公司或农业公司与招聘者按《中华人民共和国劳动合同法》规定签订《劳动合同》，聘用合同期首次签订3年（含试用期三个月），试用期经考核不合格的，取消《劳动合同》。招用人员在规定时间内到用人单位报到，按照有关规定与用人单位完善招用手续。招用人员原属机关、事业单位、国有企业职工的，签订合同前须与原单位解除人事、劳动关系后，方可与国资公司、集镇公司或农业公司签订合同。
因拟聘考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按总成绩从高到低顺序依次等额递补（电话通知递补人员，不再另行行文通知），递补只进行一次。
招用人员身份为县属国有企业劳动合同制工人，工资待遇按用人单位薪酬分配方案执行，并按相关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。