学校特色鲜明，就业优势明显，毕业生广受用人单位好评。建立了青岛市大学生就业工作服务站，获评2021高职院校就业竞争力“星级示范校”，是“就选山东”2022年省级集中招聘举办院校。常年组织开展“多类型、多层次”的校园招聘活动，为同学们提供“一站式”的就业服务。
学院摸索形成了独具特色的、系统化的育人模式。有“三位一体”人才培养模式，突出专业、技能和外语；教学相长的现代“师徒制”授业模式，以师傅带徒弟的方式，促进学生的技能提高和全面发展；推进“2+1”、“1+1+1”教学模式，实现理论教学、实践教学的有机融合；
其中，由华为公司全球技术服务部联合全国人工智能职业教育集团共同启动的2022年华为数字机器人（RPA+AI）人才培养项目在现代高等职业技术教育网（原中国高职高专教育网）公示立项建设名单，会计学院申报的“华为数字机器人工坊”项目成功入选。
即创建就业服务工作站，运营就业管理信息化平台，运营就业微信公众号，运营就业服务品牌活动。就业服务工作站志愿服务全体师生及企事业单位，致力于学院就业管理信息化平台、就业微信公众号、校园招聘会、就业服务品牌活动等的宣传推广、信息维护和运营管理。就业管理信息化平台除实现就业服务网的功能外，还具有企业招聘信息发布、企业参加招聘会申请的一站式智能化管理，共享信息化系统的大数据统计功能。
完善就业指导课程体系，将德育教育、专业教育和就业教育有机结合，将毕业生的思想政治教育和就业指导有机结合，将职业理想教育、职业道德教育和就业政策教育有机结合，培养学生树立正确的择业价值取向。开展就业服务加油站活动，组织协调、吸纳各方面力量，将公共就业和人才服务引向校园，邀请青岛各区市人力资源和社会保障局、校企合作单位人力资源专家、高校就业导师、学院优秀校友进校园为学生开展职业性向测试、职业生涯规划、就业形式、就业政策、求职技巧、劳动权益保障等就业指导和服务。
学院将就业工作从毕业生前移至大二甚至大一的学生，从大一到大三将工作重心定位为启迪教育、引导实习、指导就业。针对一年级学生进行就业启迪教育，帮助学生做好职业生涯规划，树立正确的职业观；引导二年级学生了解升学、就业的相关政策与信息，开展校内实训，积攒技能经验；指导三年级学生积极参加社会实践和专业实习，引导学生关注就业，最终顺利就业。
学院开设创业教育课程，开展大卖场创业实践体验品牌活动，积极组织教师参加职业生涯规划TTT培训，学院积极选派并指导学生参加全国和省市各级创新创业大赛，成绩显著，荣获全国一等奖、二等奖各1项，省级一等奖1项、二等奖4项、三等奖6项，曾获“2017年度全国高职院校创新创业教育工作先进单位”。
学院坚持以服务学生成长成才为目标，以大学生创业计划大赛为依托，以国家众创空间校内创业孵化基地为载体，深入开展大学生创业教育。