相信相当一部份的同学希望在香港毕业之后，能够留在香港这边工作，见识国际大都市的工作环境，积累人脉关系，锻炼自己工作能力。香港留学竞争大，就业的竞争也不小，建议大家提前准备求职，下面跟出国留学网一起来看看你具体需要怎么做吧。
能够进这些大公司的牛人不在多数，也有人问过我什么时候开始找公司最好?
其实这是一个很技术性的问题!原因很简单，你那student visa是不能工作的!所以如果你太早找工作，就算雇主很赏识你，但他都不能请你，因为你还是学生。一般可以将Student Visa转成 IANG最快都要7月份，所以4，5，6月找时间上应该可以配合，但是那个时间通街都是大学生，不缺竞争者啊~~!所以是有难度的，但是政策规定是这样，没有办法啊!但是之前你也可以照Send CV，去拿多点面试经验也很好啊!这些经验能帮助你一炮拿到真心想要的工作。根据我的经验，公司最缺人，也是比较好拿到offer的时间是1——3月份，因为那时候很多人都拿了双粮，会跳槽离职!我那时平均投3份就有一个 interview，但 6 ,7,8月份的时候7—8份先有一个interview的机会。
大家也不用太着急，香港政府为我们提供了一年无条件的IANG签证(IANG签证申请成功经验传送门?IANG签证成功申请受养人全记录)，意思就是假如我7月份将student visa转成IANG，那么到明年7月份之前我都是无条件可以逗留在香港找工作的。大家可以做好论持久战的准备。
根据我的观察和经验，主要有三个：1)求职网站;2)Career Fair;3)熟人referral;
a. JIJIS上面的工作都是针对Fresh Graduate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的working experience，但大家都可以照投不误，HR们都懂的!JIJIS上面的雇主以中小企业为主(当然中小企业也有system很健全的公司，也有自己发展的空间)，一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。
b. ClassfiedPost上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，我看了之后基本发现自己就是个渣渣~~有相当经验的同学可以去看看。如果同学是fresh graduate，里面有个打星星的“management Trainee”的section，里面的position就不需要那么厉害的工作经验!
c. JobsDB 就针对mass 求职market的。大家可能都经常用到我就不详细说了，要提醒注意的是JIJIS 跟 JobsDB 你看多了会发现，几天前你看过的post怎么今天又看到了，其实它会来回不断播放，所以有时你send出去的cv没回复，也不需要泄气，可能公司已经招够人了，但在求职网站上没有remove而已!! JobsDB另外一个很强大的功能叫{Job Alert}，你可以set 好自己感兴趣的行业，职位的关键字，它每天会推送好多的POst 比你!jobsDB需要注意的是，里面很多finance的公司招MT，但这些公司基本都是保险的，这里不是说保险业不好，但感觉它们无孔不入，改头换面有，请猎头公司有。大家投之前最好了解清楚，有家独立理财的公司很牛B，convey，请了不少猎头公司帮他们请人的，小弟也中过几次了~!
另外同学如果你想target大公司，我的一个方法就是Google “CUHK Career”(本人中大毕业而已，应该香港高校的career center都能够找到，中大的career center的好处就是你不需要用学生账号密码登入就能看到里面event的信息)，在career center看里面接下来的recruitment talk安排，基本都是大公司来开宣讲会的安排，这样你就知道边D 大公司现在正在招人啦!然后你自己就可以去公司网站找资料了!
每年大概2月份开始，各高校就会搞一些列的Carrer Fair(内地的招聘会)，我没记错今年CUHK的在2月份，3月份有PolyU+Bu，不同行业的公司都有。上年2013年我去过CU 跟City的Caeer Fair，总结自己跟朋友的说法，其实就是去投简历(只是投，详细聊得机会没有)，有种石沉大海的感觉!可能自己不够出众吧，HR收了我的CV 也不会留个心~~~ Career Fair是一个途径，大家参加一下，试试运气也无妨!
很多人说香港其实是一个讲实力的地方，其中你实力很重要的一点，就是人际关系能力(interpersonal skill)!香港有一种很特别的关系叫mentorship(类似师徒关系)，有业务上的，有人生上的。导师都是在某个领域有很深经验的人士，而且很重要的一点就是他们都很乐于助人!我在求学期间就通过ShiningPatners认识了business，law，headhunt，financial，education这些领域的几位导师(因为我那时不清楚自己适合哪个领域，需要多点explore自己，所以想认识各行各业的导师)。每隔一段时间他们都会跟我见一次面(吃饭，high tea，去老兰，宵夜各种场合都有)，或者他们有什么有趣的活动都会叫上我，有相关领域的问题，或者生活有什么疑惑我都会请教他们，大家很自由平等地交谈。到后来，他们觉得你适合的话，会推荐你去他们朋友的公司工作或者实习。这些mentorship的经历对我的成长帮助很大，一直很想感谢ShiningPartners的mentor Philip和Patrick。那时我的一些同学就通过这些导师的介绍拿到了一些offer，记得有IT，logistics，NGO, 教育等的。本人因为想自己出去闯荡一下，都没有接受导师朋友的offer。也有一些朋友在这些导师的公司，一边non-pay实习，一边读书，最后转正工作的。当然，最难的不是叫他们refer一些offer给你，而是能够与他们建立这种mentorship的关系，取得他们的信任，我觉得这也是你能力的一种表现。
一般来说，香港大公司的招聘开放时间在10—12月。没错，就是在你们刚到香港，屁股还没坐热，还在适应学习，生活环境的时候，那些厉害牛B的大公司就已经开始一年一度的fresh graduate招聘。职位基本上都是不同department的management trainee，开放给香港各高校的bachelor，master degree申请，因为公司都是鼎鼎大名，很多香港学生都想进，可想而知竞争到底是有多大! To get those offer，你要参加笔试(有写作，有阅读，有数学，有逻辑推理等等)，听闻很多大公司的测试题目都是向SHL这间公司买的，上面有一些practice test，大家可以试试，甚至淘宝能到买到一本厚厚的SHL题库，真心想死磕的同学不妨可以一战。过了笔试之后就是2—3轮的面试，group interview，panel interview，individual interview，他们想怎么安排就怎么安排。通常这些大公司offer下来就已经3-4月份了，那时你也准备毕业了~~~!所以有心有能力冲刺这些大公司的同学，你们9月份的就是就好好关注自己学校的career center，里面会有不同公司来你们学校开recruitment talk的时间表，好好把握，有空就刷一下题。其实也不是说大公司只在10——12月份招人，有些大公司也是3—4月份才开始。这里只是要大家注意尽早关注这方面的信息，不要让机会溜走，每周花10分钟刷一下自己学校的career center，也不算什么，但是投之前请认清楚自己的实力，知道你在跟谁竞争，毕竟这些牛B的 MT每家公司就招那么10多个，大家加油!
如果你错了今年的机会，没关系，因为这些大公司的MT programme通常都要求less than 2 years experience，大不了下年同样时间再申请一次。
请大家尽早准备一份sharp醒的CV，不要太复杂，1-2页最好，整齐简洁，一中一英(香港这边主要系英文，个人感觉calibri字体不错)。每段经历的描述你主要负责什么，结果怎么样/或者学到了什么东西，而且搬出数字(香港这边的雇主看你会用数字表达，就会觉得你上道，不是单纯的学生哥)。我那时候写简历的时候把自己觉得有用的experience都列了一遍，有10多条，接着没看到一份有兴趣的，就像抓中药似的拼成一份，这样能做到有一些针对性，但是这样可能会话一点时间!另外网上投简历很多都需要附上一份 Cover Letter，大体就是对这一职位，你把cv的一两条对口的经历重点放大说一说，解释自己为什么适合这份工作，并留下联系方式之类的。模板在网上也能搜到，实在不知道哪个模板好的，可以留言联系，我把我之前的模板贡献出来!
一般的公司interview都有三轮，有笔试的甚至有四轮。第一轮应该是笔试(可以有英语阅读，写通知邮件，marketing proposal，翻译，现场作文，到目前为止，我就见识过这些);第一轮见HR，一那么问你一些基本问题：自我介绍(中英文)，为什么来读书，来到香港之后觉得怎么样，为什么来申请我们公司，对我们公司有什么认识，针对你简历的一些经历了解一下等等的问题，我觉得你应答如流，不要卡太多，再加点自信的微笑，时不时用几下眼神的回应，问题应该不大~ 另外我每次in完第一轮之后都会简单写一封thank you letter过去，感谢他们的安排啊，希望他们有信息就通知我之类的。总的来说，自然应答，自信微笑的都能过;第三轮一般都是见你所属部门的director或者老板，这个你最好事先准备一下，问问从事该行业的同学或者mentor这门business是怎么run的，KPI是什么等等的。有个良好的准备自己内心也安定很多。此外自己也可以拿个folder把自己的一些证书，实习证明，参加过活动的照片整成一个profile，在适当的时候递给他们(我那位headhunt mentor说不是很多人会做到这一点的，就算知道，又有几多个人会这样整出来?)，大家不妨试试。最后一轮基本就是谈条件了，你的welfare，salary怎么样，上班时间，IANG的问题都会聊到，强烈建议大家去之前要有个准备，起码salay底线是怎么样(Expected Salary会在初次见面就让你写，可以查阅一下网站，上面有不同行业，不同职位的工资参考)，雇主压我价要怎么应对，公司帮我延续IANG要怎么做(很多公司的HR都不是很清楚IANG是什么回事，那时候反而是你告诉他们怎么弄)，基本流程就是这么样。
此外还有穿正装，练好广东话这些我就不说了，在香港都是必须的吧!这里补充一些广东话的学习方法，对于未来港的同学，这段时间可以每天抽点时间看看TVB，一来消遣，二来快乐地学广东话。介绍大家一个网站：http://goxiazai.cc/ 在里面可以搜到很多TVB的电视剧，by the way，里面update的新电影也非常快，属于私人珍藏了! 另外强烈推荐大家听一档电台节目“一些事，一些情”by hugo，阿智，练练听力，学学广东话，而且内容高端洋气上档次，每天挤公交的时候听听不错