瑞士留学的人数在不断上升，很多人会选择在读书期间打工，那么瑞士留学生的打工政策到底怎么样呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
随着近年来，酒店、旅游业日益被业界看好，到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多。在瑞士，除了普通意义的兼职外，读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间，既学到知识又减轻负担呢?
据悉，瑞士26个自治州中，大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工。为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上，一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。 另外，允许学校假期学生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等，按法律规定周末和公众假期加倍。但是，PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言，这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的。 带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分，通常由学校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎;德语区实习月薪是2100瑞郎。
每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习，原因在于：一是中餐馆规模一般比较小，学生需身兼服务、收银等数职，非常锻炼学生的实际操作能力。 二是中餐馆的收费在瑞士几乎是最高的，工资和小费相对也较高。当然，也有不少中国学生选择去当地的国际星级酒店实习，尽管收入较低，但实习的证书为其将来就业带来帮助。
1、 如果的办理时间高于三个月以上的瑞士留学签证，，，收取留学生所递交的材料，，由校方进行审核。
2、 ，对你进行一个语言测试，目的主要是通过当地语言判断你是否在当地有各个方面所需的语言能力。
3、 ，最好还能够通过中介公司，进行申请，因为在瑞士会遇到什么样的情况，学生和家长无法预知，而独自处理的只有学生，而国内留学旗舰金吉列在瑞士拥有专门负责学生问题的员工，这无疑大大的增加了学生的生活保障。
4、 不要向瑞士的大学以及使馆提供虚假信息。，到瑞士工作的人员拿到瑞士留学签证，如果你递交的是虚假信息，，所以会拒签的你签证。
外国人必须持有效并被瑞士政府认可的旅行证件，在一定的情况下必须申请签证，并具备足够的资金以保障生活、居住及旅游费用。瑞士联邦移民(迁出迁入人口)局(imes)、瑞士联邦驻外机构及各州外事警察局针对入境问题提供相关咨询答复。
根据瑞士联邦法律规定，少于三个月的非因工入境者不需办理瑞士的临时居留证。三个月后，则必须离境最少一个月后，方能重新申请入境签证，入境者一年内最长不得在瑞士境内停留超过6个月，并遵守签证中规定的出入境期限。准备在瑞士工作的外国人(免签证者)须持有将就职瑞士单位出具的可为其办理居留证的证明。否则，必须在本国的瑞士领事机构申请因工签证。