，2015年下半年，意大利就业市场明显回暖，青年(15-24岁)失业率也降至40.3%，但仍处于较高水平。然而在其中，华人群体独特的分布与构成使得华人青少年在极为严峻的就业市场中，反而显得没有那么“捉襟见肘”。(一项研究显示，在4000名受访的都灵华人群体中，90%来自浙江省;70%从事餐饮业、超过20%经商。)
对于有着“子承父业”传统思想的华人家庭而言，不少孩子在离开学校后，会选择在家族企业内开拓、发展个人事业。
1993年出生、今年仅23岁的周捷目前已是自家经营的贸易批发公司的总经理了。像他这种年纪轻轻就已接管家族企业的华人青年还有很多。对于他们而言，继承家业是一条顺理成章的就业道路。而家庭的支持加之浙江一带特殊文化背景的熏陶，对于旅意华人青少年来说，自主创业早已是一件极为普遍的事。
对于没有继承家族企业或是自主创业的华人青少年来说，因语言沟通障碍或移民身份等弱势因素，普遍更倾向于在华人企业就职。
今年即将毕业的罗马智慧大学(Universitàdegli Studi di ROMA “La Sapienza”)建筑系研究生王婷一个月前就已在当地一家华人设计公司找到了一份广告设计相关工作。她告诉记者：“如今，意大利本国年轻人的就业情况确实非常不好，我们班里的不少同学到现在也没找到实习单位，有些人找到超市收银员这类的工作就已经觉得非常好了。”
王婷还介绍说，像她这种意大利语水平无法达到母语级别的留学生其实很难在意大利企业获得较好的职位，同时，意大利企业的签工程序也极为缓慢。而这些问题，在华人企业都能得到较好解决。
另一方面，随着时间的推移，越来越多的华二代、三代移民在意大利出生成长，他们没有语言障碍，对于当地社会的熟悉与融入度也较高，许多人在毕业后期望能在意大利企业中谋求一份工作。这一群体中的不少人表示，其实华人在许多行业里很受欢迎。
“很多人觉得华人在意大利企业找工作很不容易，但事实上，也没有我们想象得那么难。”在意大利土生土长的华二代孔梦瑶目前在一家意大利律师事务所担任兼职助理。“首先要解决的当然是沟通问题。我认为能说一口流利的意大利语，无论在中国人的企业还是在意大利人的企业里，都是同等重要的，毕竟这里是意大利。第二，如果会英语的话，那是绝对加分的!”
孔梦瑶表示，很多意大利人的第二外语是法语或西班牙语，选英语的反而不多，在这一点上，华人留学生具有极大优势。而如今，意大利许多行业正在发展各类对外项目，越来越多地使用英语及中文，甚至需要与中国集团有所接触，因而不少行业、尤其是服务业都十分愿意招纳华人员工。
“比如我现在兼职的律师、会计师事务所，还有许多旅行社、奢侈品店等都特别需要能说中、英双语的员工。但另外一些行业，比如手工制造业就比较排斥华人。还有许多家族小企业也不太愿意招纳移民，对于他们来说，双语优势并没有太大用处。”
而谈到华人的“移民身份”，孔梦瑶表示：“这是长期以来一直客观存在的问题。”孔梦瑶告诉记者，即便自己的意大利语说得比中文更加流利，而对于一部分意大利人而言，不需要任何交流，一张“亚洲面孔”就可以成为他们拒绝你的理由。