新加坡投资移民，即通过申请创业准证从而获得PR，那么移民新加坡的其他方式又涉及到哪些准证呢?这些准证又需要哪些申请条件?
3.每月固定月薪至少3600新币(对有经验的候选人有更高的工资要求)
4.具有相关合格证书，例如好大学的本科学位证书、专业资格或技能证书
首先，若想要拥有一本就业准证，前提是先拿到一家新加坡公司给到的offer.近年来，由于外来劳动力竞争，新加坡本地人对于工作岗位的大大减少非常不满，人民行动党甚至因为外籍劳工问题，支持率一度下跌到历史最低水平。外国人若希望找一份工作，必须要等到这份招聘公开满14天且找不到合适的本地劳动力，方可被企业雇佣，其难度与几率可想而知。
其次，对于政策上的3600新币的月薪要求，在实践中，人力部会要求申请者拥有更高的薪水以及更资深的工作经验。据当地的知情人士透露，8000美元的月收入以及5年以上的专业工作经验才是新加坡政府P类就业准证的现实门槛。
此外，新加坡政府为保障当地人的就业，不得不实施相关政策，例如收紧对半熟练职工和非熟练职工的就业准证申请，给雇主发放了配额，每聘请一位非新加坡籍员工需要额外交税。
总之，若想要拿到就业准证，自身必须具备较强的实力和一定年限的工作经验，也需要遇到心甘情愿帮外籍员工交额外的税，并为其申请就业准证的老板。即使申请到就业准证，办理家属签证，特别是父母长期探亲证，申请者必须月薪不低于10000新币，且必须是公司股东!
2.或是从一份工作月薪18,000新币以上的工作离职且离职时间没有超过6个月;
满足以上条件，即可申请新加坡一次性的个人就业准证，准证有效期为3年，但不能续期。
除了就业准证(Employment Pass)和个人就业准证(Personalised Employment Pass)，新加坡还有创业准证(Entre Pass)计划，该计划的目的是想吸引创办时间小于6个月的初创企业入驻。但是，根据最新政策，除非公司拥有一些特殊的专利或知识产权，或者获得了新加坡政府认可当地机构的天使投资，否则也很难通过EntrePass的申请。
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