2016年“世界宜居城市”榜单出炉，德国有3个城市入围前十名！德国经济被定义为世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。各种大数据显示，近年来
的人口直线上升，甚至一跃成为“全球第二大移民国”！下面86留学网专家为大家整理出移民德国后，千万不能浪费了的7大移民福利！
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来政府会出动警察局、。
在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱，因此德国的机器一般都很安全，毕竟总是出事故的话，老板是赔不起的……
假如夫妻不在一个城市工作，或其中一人为了去另一个城市读进修学校而夫妻分居，国家是要给钱的。如果工人回家探亲，路费由劳动局支付;假如工人不想两地分居，要全家都搬过来，行李搬运的费用也由劳动局支付。
在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。
禁止节假日休息日上班德国法律严格规定：禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周、产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
不要更多收入，要更多可自由支配的时间，德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，加40多天的带薪假，再加圣诞节、万圣节、复活节休息的20多天。
在德国如果因为怀孕导致行动不便、影响正常生活，可以向保险公司申请雇佣女佣，自己只需负担人工费的10%，最多每天10欧元的费用!