提起爱尔兰，多数人都认为他是英国的一部分，可是爱尔兰却是一个独立的国家哦!不仅如此，在教育、福利、医疗、环境等方面，爱尔兰和他的邻居比起来毫不逊色，甚至更好。
来来来，我们用事实说话，今天我们就来看看爱尔兰的福利究竟有多好：
孩子是一切的开始，爱尔兰政府为本国一个孩子的家庭每月提供140欧元补助，两个孩子的家庭280欧元，三个孩子420欧元，四个孩子560欧元，以此类推，直到孩子满18岁。其次，根据爱尔兰家庭收入补偿计划(FIS)，有小孩的低收入家庭可得到一周至少20欧元额外的补助。
为保证孩子的健康成长，爱尔兰政府为6岁以下儿童和小学生以及医疗卡持有者提供牙医服务。从婴儿满9个月起，每个孩子即可享受由政府出资的全方位儿童健康发展检查，检查内容包括听力、视力、语言能力等，并且免费接种疫苗。
为支持孩子们可以尽早独立，更好地规划自己的时间，爱尔兰有非常详细的法律规定确保孩子成长、学习、工作的合理安排：14岁以下儿童不得工作，15岁儿童每周可工作8小时，16-18岁儿童每周可工作40小时，每天不超过8小时。此外，为保证休息和学习效果，凡是在校学生不得参与晚上10点到早晨6点之前的工作，每个假期中有21天不得工作。
对待成人，爱尔兰也是十分慷慨的：孕妇可享受26周的产假，每周230欧元的带薪产假补助以及免费的孕期治疗。爱尔兰公立妇产科医院护理对所有怀孕的普通居民都是免费的，包括产前护理、婴儿出生过程中的护理和母亲与婴儿的住院费用。同时如果是第一次怀孕，可参加胎前教育8节课中的5节课，且为带薪参加。
普通工作者每年法定假日至少4周，此外，还可享9个公共假日，即：复活节、圣帕特里克节、圣诞节等。如果在休假期间正好遇上公共假日，还可以在以下情况中3选1：多拿1天工资/年假后上班的那个月多休假1天/年假多加一天，这叫该休的假一个都不能少。所以说，所有假期加上全年另外48个周末，一年的休假为：28+9+96=133天。
即便是服务行业，比如餐饮、酒店这种平常也要在节假日工作的行业，雇主除了要支付工资外，还要额外支付假日补助。如果觉得自己的工资有问题、休假日期不对，任何和工作相关的问题都可以找到工会，工会将会派人与雇主沟通。
在爱尔兰合法工作10年以上(缴纳社会保险)，就可以领取每周93.4欧元的退休金，而且到80岁时，每周可以得到10欧元的额外养老福利。
所有人都可以申请医生访问卡，所有的就诊服务免费。如果需要长期服药，爱尔兰也有药物补助计划覆盖，每个月的药费支出绝对不会超过144欧。如果需要住院，每天75欧，10天以上的费用无需缴纳，每年只需支出750欧。
爱尔兰公民的子女可以享免费教育，包括学前教育和大学的高等教育。公立学校全部免费，即使私立学校一年的学费也仅为5000欧元。爱尔兰注重教育质量，小学27个学生拥有一个老师，中学19个学生拥有一个老师。爱尔兰有很多助学金和奖学金，家庭贫困的学生可以申请助学金或者费用减免。