其实求职者在找工作的过程中，不难发现的是：有不少企业对于学历方面的要求越来越高，从原本只需中专学历提升至专科或者本科及以上，从而筛选掉不符合学历条件的求职者。
若求职者的学历长期处于不是很高的层次（例如中专或者高中毕业的学历），那么会错过多少可以入职的机会？
正所谓，不同岗位有着不同的任职条件，但是多数岗位有一个共同点是：学历需要达到专科及以上；
通过两个岗位的学历要求，不难发现的是：若职工的学历在专科以下的层次，那么在找工作的时候，会因为学历不够而错过很多就业的机会，从而使自己额外增加了就业难度。
无论求职者选择的是国考还是省考，比较重要或者受欢迎的岗位，基本要求学历需要达到研究生及以上，例如：省直机关和市直机关等。
而多数岗位的学历要求为：本科，但是会出现自己不仅需要与本科生竞争同一个岗位，还要和符合岗位要求的研究生共同竞争，这样就会使自己考试上岸的难度会大幅度地增加。
每一年都会有很多求职者或者职工选择报考事业单位，主要是为了能够使自己的工作比较稳定。
而职工在看到自己的心仪且符合条件的专业时，多数是属于花费了很多时间才找到的，但看到需要满足的学历条件时，却被“挡之门外”了。
例如：事业单位招聘从事学院教学和科研工作岗位的人员，需要满足的学历要求为：研究生，那么职工的学历若在专科或者本科的层次，是不符合报考要求的，从而也会失去报考事业单位的就业机会，以及与其“错失交臂”。
教师作为很多师范或者非师范的毕业生比较想要从事的职业，即职工的学历越高，能够报名的年级和岗位也会越高，若职工的学历尚未达到本科或以上的，那么就会错过可以报考教师编的就业机会。
例如：招聘中学教师的学历要求基本以研究生为主、小学教师以本科学历为主。