5. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
1. 提交应聘申请。应聘人员于即日起至2022年8月12日中午12：00登录武汉掌上人才网（WWW.WHZSRC.COM），进入首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名人员提交资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。
通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登录武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，通过“在线缴费”窗口选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费窗口开放时间为2022年8月8日中午12：00至2022 年8月12日下午17：00，缴费以系统显示的到账情况为准，缴费窗口关闭后未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，由于到账有时差，请务必及时缴费。
笔试内容为公共基础、党建相关知识等，笔试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知（资格复审具体时间、地点以通知为准）。
考生按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。
面试形式为结构化面试，实行百分制，具体时间及地点请关注武汉掌上人才网的最新公告。
对于招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到65分以上（含65分），方能进入体检、考核环节。
根据综合成绩从高到低按照1:1比例确定体检、考察人选。参照武汉市事业单位公 开招聘的体检标准，对拟聘用人员集中进行体检，体检费用自理，放弃体检或者体检 不合格的，根据综合成绩依次递补。
考察工作由洪山区招聘工作领导小组协调公安、法院、检察院等部门对报名人员 的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。对考核不合格或在考核中发现不符合 报考资格条件的人员，不予聘用。
因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
经公示无异议的拟聘人员，在合同规定的试用期内进行试用，统筹安排到街道、 集聚区、区级行业（综合）党委、重点两新组织党组织工作。试用期经考核合格者， 予以录用，考核不合格的，依法解除劳动合同。在规定时间内未能与原单位解除劳动关系，不能办理入职手续的，视为自动放弃拟聘资格，并依次递补该岗位符合条件人员参加体检、考察。
1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过“洪山组织工作”微信公众号及武汉掌上人才网（WWW.WHZSRC.COM）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2. 应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3. 资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
4. 本次招聘对完成笔试和面试但未被聘用的人员，按照综合成绩总分排序进行人 才储备管理，储备期为一年（从拟聘人员公示期满起）。当出现空岗时，按照此次具有储备资格的考生综合成绩排名从高到低依次递补。