先来看一组近期热点新闻，“ 8月1日上午消息，企查查APP显示，近日，北京某教育机构因违反《广东省工资支付条例》，被广州市天河区人力资源和社会保障局罚款1万元。处罚事由显示，6月2日，多人投诉此机构未及时支付员工在职期间工资。后广州市天河区人社局要求该公司于6月20日前解决相关欠薪问题。但该公司未能按照有关要求依法作出整改，未发放员工2022年3月、4月、5月工资。此前，此机构因欠薪事件引发网友热议，之后创始人方业昌在全员信中回应称：个人已负债10个多亿，未来三个月不敢保证薪水足额准时发放。”
望眼整个职业教育培训机构及企业圈子，相信每一位职场人士对开课吧的了解都熟悉的不能再熟悉了，当初一跃成为职业教育培训的领头企业，而如今却面临着即将走向末路的困境，纵观全局到底是职业教育行业赛道的问题还是企业内部自身的问题，这一直是一个饱受整个社会及职业教育圈子的问题，我们不想借此炒一波热点借题发挥没有意义，我们只想静下心来探讨和相互交流一下，以开课吧为例现存于整个国内职业教育圈，还有多少类似的企业和机构面临着同样的问题，生死存亡只在一瞬间，到底如何做好企业品牌和企业价值，到底如何给予跟多的消费者更多的信任和踏实学习的环境，我们还需要做很多。
针对每家职业教育培训企业及机构的不同问题，我们大致可以归为两类，一类是长久以来以品牌价值宣传为导向，注重产教研一体化的高新技术企业，这类企业的宗旨和初心是要更多的学员和消费者能够自主的通过自身努力来获取更大的价值，同时被社会和身边儿的人任何和称赞，这是一种“赠人玫瑰手有余香”的美德，也是目前众多中小微企业应该值得学习的地方，但同时在企业做到一定程度和阶段的时候，就会引入资本的力量来继续拔高和带动企业进行下一阶段的发展，而往往就在这个阶段有多少“不忘初心方得始终”的良心企业却逐渐走向末路，走下神坛，在面临生存和利益两难的时候，却撑不过资本家和资本市场带来的巨大诱惑。
而第二类企业和机构就是目前处于正在发展阶段的中小微，也许是因为看到了这块蛋糕很大还有可以尝上那么一口的余地，也许是因为看到那些真正做到为每一位学员和消费者做到极致服务和口碑宣传的良心企业，被广大群众和社会所认可的美好时刻所骄傲。其实像这类企业和机构是目前市场上最为常见也是最多的一类，每家都有每家的发展模式及发展特色，我们没有权利去肆意指责他人的不足，但我们要遵守我们自己的行业操守及职业道德，去其糟粕取其精华永远是我们需要学习其他机构和企业最为重要的一个环节，同时避免市场中的恶意竞争及不法手段，强者自强弱者自弱，在这个弱肉强食，优胜略汰的大环境中，我们只能将自己的企业文化和企业价值更好的展现给大众，我们才会有活下去的前提，同时不断完善和优化自身软硬实力，才会有站起来和跑起来的可能。
最后也是发自企业内心深处的真实独白吧，我们一直向往未来美好的发展前景及创新道路，但我们仍有许多不足和缺陷，我们不怕来自外界的任何流言蜚语及负面舆论，这起码代表我们在圈子内是有一席之地的存在，起码是备受大家关注和监督的，我们庆幸能在当下最和平最平稳的时代发展我们自身的企业价值和企业品牌，借新东方俞敏洪老师说过的一句话“在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了“成功永远没有尽头”。
革命尚未成功，我们仍需努力，加油，致敬所有正在以及即将要从事教育事业的所有教育者们。