“新招大学生不仅数量创新高，人才质量还非常高。”中车株洲所人力资源中心负责人介绍，此次共选拔680名优秀储备人才，博士和硕士比例接近60%。其中，与清华大学、浙江大学、上海交大等顶尖院校签约34人，刷新历史纪录，满足产业发展对人才的需求。
今年全国高校毕业生规模首次突破千万，就业形势和压力进一步加大。中车株洲所立足自身产业发展实际需要，主动承担央企责任，持续做好“开放引智、培育赋能、机制改革”三篇人才文章，不断吸引高端、高层次人才加入。今年，该公司深挖岗位潜力，广泛招才引智，通过线下和云端招聘双重方式，面向70所知名高校开展人才招聘，从15000多名竞聘者中选拔出680名优秀储备人才。
中车株洲所立足交通和能源两大领域，已形成轨道交通、新材料、新能源装备、电力电子器件、乘用车电驱、深海装备、工业电气、智轨快运系统等8大产业板块，多元产业布局呈现强大发展新动能。“十四五”期间，中车株洲所提出迈向“500亿+”，打造新的产业增量目标，对人才需求，特别是高端人才需求进一步加大。借助国企改革3年行动契机，中车株洲所力推人才机制改革，近3年累计招聘人数2190余人。目前，该公司拥有一支近7000人的高端科研人才队伍，成为株洲乃至湖南名副其实的人才“洼地”。