德阳日报社系公益二类事业单位，现因业务工作需要，面向社会公开招聘以下岗位实习记者（编辑）。本次招聘的实习记者（编辑）采用劳务合同用工方式，按其完成的劳务工作成果计酬，并订立劳务合同，期限为8个月。实习期间业务能力突出、综合表现优异的人员有机会获得正式聘用，与报社签订劳动合同。
主要负责《德阳日报》及旗下新媒体平台新闻内容的采集，完成新闻采集部交办的工作任务。
35周岁以下（1987年9月以后出生）；全日制本科以上学历；新闻、汉语言文学等相关专业；具备扎实的文字功底，具备较强的学习能力、表达能力和沟通能力；具备较强的图片和视频拍摄能力；有媒体从业经历、个人作品曾获省级及以上新闻奖（需提供相关证书、代表作品）者优先；身体健康。
主要负责新媒体相关平台内容的制作、编校和发布等工作，参与相关平台和报社新媒体产品的日常运行工作，完成新媒体部交办的工作任务。
30周岁以下（1992年9月以后出生）；全日制本科以上学历；新闻、汉语言文学、新媒体等相关专业；有较强的标题、稿件编辑能力；擅长个性化的语言表达，具备一定的策划能力；具有较强的视频编辑能力；能够熟练掌握PS、H5等技术，有新媒体从业经验者优先；身体健康。
1、报名：招聘采取电子邮件报名方式，请将姓名、性别、年龄、联系方式、身份证复印件、学历学位证书复印件以及其他专业证书或荣誉证书复印件，发至DYRBHR@163.COM，并在邮件标题处注明所应聘的岗位名称（每人限报一个岗位）。应聘新媒体岗位的，需同时提供一条原创视频，本人应是视频主创或原创，若为抄袭，一经查实将取消应聘资格。报名时间为即日起至2022年8月8日止。
本次招聘实行告知承诺制，应聘人员对提交的个人信息资料的真实性和准确性负责，对提供虚假报考材料的，将取消应聘资格。
2、笔试：报社人事部门将对应聘人员进行资格审核，资格审核通过的将通知参加笔试，笔试主要考核基本文字能力和新闻基础知识。由报社组织实施。
3、面试：根据笔试成绩由高到低，按照1：2比例确定进入面试人员名单，面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。由报社组织实施。
2、报社党委将依据用人部门对实习人员业务能力、综合表现的评价考核意见，进行综合研判，对符合报社要求的优秀实习记者（编辑）按程序聘用。基本合格者可继续实习培养，不合格者，解除劳务合同。
3、正式聘用后的实习人员与报社解除劳务合同，签订劳动合同，待遇按报社聘用员工标准执行。