据悉,今年遵义市公务员面试首次启用面试电子评分系统,这套评分系统的特点是实现无纸化操作,考官人手一台评分器,通过评分器打出来的分数传送到评分系统上,数据直接进入后台,不可修改,避免人工计算的漏洞和误差。主考官室对考官打分情况进行实时监控,保证考试公平公正。
遵义市今年统一面向社会公开招录 公务员 面试工作近日结束,近3000名考生参加面试。今年,遵义市公务员主管部门在全省首家启用“新式武器”——面试电子评分系统,保证了面试全过程的零差错。
从事公考培训近十年，教授学生十多万人，在全国各地几十所著名院校开展相关的培训课程，遍及全国各大高...
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。多年从事申论和面试的研究。通过从出题人的角度分析试题特征，将复杂问题简单...
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