2017年的新加坡移民政策有哪些新的变化呢?想移民新加坡的人士需要多加注意了。跟着出国移民网来看看吧!欢迎阅读。
新加坡移民有了新政策：从2017年1月1日起，就业准证(Employment Pass, EP)的申请条件实施新规定，对申请人的最低月薪要求，从以前的3300新币上调至3600新币。
新加坡人力部规定，从2017年1月1日起，只有每月工资至少达到3600新币的就业准证(EP)申请者，才会被列入考虑名单;此外申请者也必须符合其它申请资格，包括学历和工作经验。
人力部网站还指出，年龄越大、工作经验越丰富的申请者，应该达到的最低月薪标准就越高。
上一次新加坡就业准证的申请要求调整是在2014年1月1日，新加坡政府将就业准证的最低月薪要求从3000新币调高至3300新币。
除了调高就业准证申请的最低月薪要求外，新加坡人力部网站还对月薪要求作出了详细说明：
保和移民分析，以上规定说明，新加坡政府对于就业准证的申请政策收紧，往后想通过就业或自雇移民新加坡会越来越难。
2014年4月，GIP投资移民的申请费用从5650新币上调至7000新币，同时房地产、建筑、汽车销售等饱和行业被剔除。
GIP投资移民和就业/自雇移民是新加坡移民的传统途径，这些途径的政策逐步收紧之后，移民难度和拒签率会越来越高，未来可以通过那种方式更加有保障地移民新加坡呢?
早在2003年，新加坡政府就正式宣告经济转型，旨在建立以创新、创意和企业家精神为基础的知识经济产业。
随后在2004年，新加坡人力部推出了面向海外企业家、高管和创业者的创业准证(EntrePass)，从签证制度上响应了新加坡政府的经济转型计划。新加坡创业移民应运而生。
新加坡创业移民通过注册、投资新加坡公司，获取创业准证，公司当地雇佣人数和商业总开支达到新加坡人力部要求后，就能续签创业准证，从而申请新加坡永居身份(PR)，最终达到移民新加坡的目的。
新加坡创业移民条件宽松，年满21岁、有一定商业背景就能申请，没有学历、语言要求，但对操作团队的水平要求较高。