近日，江苏省教育厅公布首批江苏省职业教育“双师型”名师工作室和技艺技能传承创新平台建设单位名单。经教师自主申报、教育局（学校）择优推荐、省教育厅组织专家遴选和网上公示，确定首批江苏省职业教育“双师型”名师工作室立项建设单位100个（高职50个、中职50个），培育建设单位13个（高职）；首批江苏省职业教育技艺技能传承创新平台立项建设单位50个（高职30个、中职20个），培育建设单位18个（高职）。
“双师型”名师工作室、技艺技能传承创新平台和教师教学创新团队，是职业教育“双师型”教师团队建设的有机组成部分。各建设单位要紧紧围绕高素质技术技能人才培养的核心，坚持“德技双馨、专兼结合、守正创新”的建设理念和“建梯队、育名师、出成果、促发展”的建设思路，充分发挥教学名师、技能大师的示范引领作用，遵循校企合作、产教融合的发展路径，团结协作，着力培养一批教育教学改革创新骨干，打造一批理论实践优秀成果，引领广大教师立德树人、专业成长、改革创新、教研技研攻关，为经济社会发展培养具有良好职业道德、理论与实践相结合的高素质技术技能人才。
自公布立项之日起，江苏省职业教育“双师型”教师团队项目建设周期为3年。建设期内，领衔人组织、带领团队成员，采取集中学习、跟岗实践和自主研习相结合的方式，每年开展为期不少于3周的团队集中研修；三年培养培训团队以外不少于60名的专业骨干教师，其中技艺技能传承创新平台每年还须面向学生开展为期不少于2周的传统绝招绝技或新技术技能集中培训；帮扶至少1个薄弱地区（院校）同类教师团队建设。省级财政统筹中央“职业院校教师素质提高计划建设项目”资金，给予每个立项建设单位30万元经费支持，用于团队开展课题研究、企业实践、资源开发、项目研发、师生培训、绩效评估等工作。
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