上海落户有多难，相信小伙伴们都有一定的认识。不过落户难易只是相对的，对于注册会计师人才，其实并不难。上海是我国的金融中心，汇集了大量的金融机构以及大量上市企业，因此，对于注册会计师这类高端金融人才有着极大的需求。因此，上海为吸引注册会计师人才，开出了极其优厚的条件。
根据天津市“海河英才”行动计划落户条件第二条：资格型人才包括：获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的。可以来津申请落户。
天津作为四个直辖市之一，无论是基础设施还是经济发展水平，在全国都是名列前茅的，并且天津最吸引人的地方应该是天津的高考政策了，2019年天津高考本科录取率达79%,远远领先于其他省市，这一点的竞争力是其他省市无可比拟的。
注册会计师落户天津，除了隐性福利以外，还有一次性现金奖励：引进且与我市用人单位签订3年以上工作合同的资格型人才，对注册会计师、金融分析师、执业律师等给予一次性3万元奖励资助，对精算师等给予一次性10万元奖励资助。
考过CPA奖钱，这一点相信很多考友都知道吧？各种CPA奖金层出不穷，有注协设置的，还有当地政府和任职公司设置的！
第一条 为进一步提升本省注册会计师行业人才培养质量，优化行业可持续发展人才储备，提高注册会计师行业的影响力和吸引力，云南省注册会计师协会捐资设立“CPA奖学金”。
第三条 本奖学金由云南省注册会计师协会出资设立，期限为三年（2022年-2024年）。CPA育才奖每年奖励总额为5万元，CPA英才奖每年奖励总额为35万元。其中，CPA英才奖（大学本科）25万元/年，CPA英才奖（研究生）10万元/年。
CPA英才奖用于奖励云南财经大学会计学院全日制三、四年级本科学生，全日制一年级、二年级和三年级研究生；财政与公共管理学院、经济学院、金融学院、商学院、信息学院、城市与环境学院、法学院和中华职业学院与注册会计师行业相关专业的全日制三、四年级本科学生和全日制一年级、二年级和三年级硕士研究生。
CPA英才奖（大学本科）奖金额为25万元/年，奖励人数100人，每人奖励2500元。奖励名额为会计学院不超过52名，经济学院不超过10名，中华职业学院不超过8名，财政与公共管理学院、金融学院和商学院各不超过7名，信息学院、城市与环境学院和法学院各不超过3名。其中，注册会计师专业方向（会计学特1方向）的学生不少于会计学院奖励名额的20%。
CPA英才奖（研究生）奖金额为10万元/年。奖励名额为按本学年内（考核年度内）研究生取得注册会计师全国统一考试单科合格证计算，每取得一门单科合格成绩奖励1500元（综合阶段合格证按两科计算），一次性取得六门单科合格成绩额外奖励1000元。
若当年度总通过门次超过66门次，则以累计总奖励金额除以总通过门次来计算单门次奖励金额，单门次奖励金额上限为1500元。若当年有结余，则结转至下一年度CPA英才奖（研究生）奖金总额。
2.遵守学校规章制度；思想品德良好，在校期间未受过任何处分，本学年内（考核年度内）无补考、重修记录；本科生本学年平均学分绩点在3.0以上（含3.0）；研究生需在本学年（考核年度内）综合考评在本学院年级前50%，且参加注册会计师全国统一考试取得单科合格成绩、专业阶段考试合格证或全科合格证；
3.保留入学资格、休学、出国的或保留学籍、正在办理退学手续的学生，不得申报评选；
4.在校期间已经获得过云南财经大学学生英才奖或CPA英才奖的本科学生不得重复申请，在校期间已经获得过云南财经大学学生英才奖或CPA英才奖的研究生可重复申请本项奖学金。
1.上一年度在注册会计师执业领域提出独到见解、创新思路或切实可行方案并受到有关方面肯定或采纳者；
江苏注协：大学毕业直接进入事务所工作，在三年内取得“注册会计师全科合格证”并签订三年以上劳动合同的，给予每人10000元奖励。
浙江注协：专职在本省会计师事务所从业，并已满三年；参加注册会计师全国统一考试，在同一次考试取得专业阶段六科合格成绩的，奖励6000元；
北京注协：以2021年奖励为例，19年取得全科合格证书，20年在北京地区申请成为执业注册会计师，截至21年12月16日，仍在北京地区会计师事务所执业。奖励标准为每人2500元（含税）。
一、入围通知。我会通过中国注册会计师协会官网和微信公众号公布面试入围名单，同时上海国家会计学院将通过邮件和短信方式向候选人统一发送入围通知，请大家及时关注邮箱或手机短信。
二、能力测评安排。上海国家会计学院将于6月6日前以短信方式通知候选人能力测评的登录账号及密码，候选人请于2022年6月6日至9日登陆网址开展能力测评。系统开放时间为6月6日8点至6月9日17点。
除了财政部高层次财会人才培养之外，各个省注协的高层次财会人才培养也有安排。
福建省注协，十四五期末注册会计师数量目标为7500人，目前执业注册会计师数量为2706人，执业注册会计师缺口达4794人，高端人才培养目标是着力培养一批模范实践，注册会计师职业精神的带头人，会计所发展目标为打造数家社会公认信誉好，能力强，质量高且在国内外具有较强影响力的大型优质会计师事务所品牌，同时打造一批区域市场或细分领域，具有较强竞争力和较高信誉度的，中小会计师事务所。
湖南注协，十四五期末注册会计师，数量目标为超过5000人，目前，执业注册会计师数量为3121人，执业注册会计师缺口为1879人，高端人才培养目标，着力选拔和培养5名左右全国高端人才，40名左右全省高端人才。会计所发展目标为力争新增2家本土会计师事务所进入全国100强，重点培育4家左右具有国内品牌优势的会计所，重点培育10家左右具有省内品牌优势的会计所，重点培育14家左右具有四周区域品牌优势的会计师事务所。
山东注协，十四五期末注册会计师数量目标为8300人，目前执业注册会计师，数量为6057人，执业注册会计师缺口2243人，高端人才培养目标为，着力培养150名省行业领军人才，800名高端领域复合型业务骨干，20名注册会计师行业全国高端人才，力争全省管理规范，收入在一千万到五千万之间的事务所达到90家以上，力争收入在五千万到一亿元的事务所达到20家以上，力争具有核心竞争力，收入过亿元的事务所达到五家以上，力争至少有五家本地事务所迈入国内百强之列，两家事务所迈入50强之列。
这意味着未来有更多的注册会计师将作为重点人才获得国家培养，这个行业充满了希望！想要获得高端人才培养的机会，成为注册会计师是第一步，你准备好了吗？
▎本文由泽稷教育新媒体中心泽稷CPA（ID：ZEJI-CPA）整理发布。文中图片来源：中注协、财政部、天津人社局、云南省注协等。编辑：小天。泽被天下，稷往开来，转载请保留以上完整出处，文章版权归原作者所有，如有版权问题请联系微信号：CPAJUN6