《中外高校毕业生职业发展研究与展望》今日由全球化智库（CCG）和领英联合发布。报告指出，相较其他发展中国家，中国正在逐步摆脱人才流失的情况。未来，中国的U10高校（选取国内10所高校）毕业生“出国深造-回国就业”的人才环流趋势会更加明显；中国对全球G100高校（按照2022年QS世界大学排名选取）毕业生的吸引力也将逐步增强。
U10毕业生中，选择在中国高校继续深造的比例近三成，赴国（境）外留学的比例超过七成，留学目的地以美国（37.5%）和欧洲（19.71%）这两个优质高等教育资源集中地区为主。然而，绝大多数U10毕业生愿意在中国进行首次就业，这一比例高达75.34%。这反映出中国留学人员对国内良好的经济发展态势和就业形势的认可与信心。
报告指出，来华就业对全球高校毕业生产生较强的吸引力。与U10毕业生相比，G100毕业生深造与首次就业所在国家和地区分布大致相同，高度集中于欧洲和美国。然而，在欧美首次就业的G100毕业生比例均低于在这两个地区深造的比例，或与欧美经济处于深度调整期、就业市场较为饱和相关。
与之相反的是，选择前往亚洲（包括中国大陆在内）进行首次就业的毕业生占比远高于深造占比；其中，到中国深造的G100毕业生比例仅为2.2%，而在中国就业的人数高达10.72%。
报告指出，这尽管在一定程度上反映出中国高等教育质量和声誉仍需进一步提高的现状；但另一方面考虑到中国现行较为严格的工作居留与签证限制，这也说明中国经济社会的高速发展得到国际社会的高度认可，中国就业市场从而对全球高校毕业生存在较强的吸引力。
调查显示，高等教育在U10和G100毕业生的首次就业热门行业中均位列第一位。作为与教育系统联系密切且学生群体较为熟悉的行业，教育系统内部的机会（如教学助理、研究助理等职位）为毕业生从学校走向职场发挥了重要的过渡作用。
信息技术与服务和金融服务在U10和G100毕业生首次就业热门行业中均位列前5名。信息技术与服务业随着近年来大数据、人工智能和5G等新技术的突破和广泛应用在全球范围内快速增长，为高校毕业生就业提供了大量就业岗位。金融服务行业作为高端服务业的代表，近年来同样发展迅猛，在行业薪酬及薪资涨幅等指标中的表现都较为可观，对毕业生的吸纳能力和吸引力也较强。
其他共同热门行业还包括同属于现代服务业的互联网、计算机软件、管理咨询、研究、银行业、医院和医疗保健等，这些行业对于专业性知识和技能储备要求较高，是吸纳高端人才就业的主体。
调查显示，中国企业在U10毕业生排名前十位的企业雇主中占据七席。其中，华为、腾讯、字节跳动、百度等互联网及信息技术与服务行业巨头均上榜且排在前列；国外企业占三席，其中，位列前三位的安永与位列第八的普华永道同属金融服务行业。
报告指出，随着中国经济、特别是互联网和数字经济的快速发展，本土科技企业的快速发展使其对U10毕业生的吸引力超过微软这一国际科技巨头。而在金融服务领域，具有竞争力的本土企业依然欠缺。
国际金融服务及网络与科技公司对G100毕业生形成强大的就业吸引力，以华为为代表的中国科技公司的竞争优势也逐渐显现。数据显示，在G100毕业生企业雇主前十位中，属于金融服务行业的国际四大会计师事务所均榜上有名且占据前三席，亚马逊、谷歌和微软等跨国网络与科技巨头也在前十行列。华为在企业雇主前十排名中仅次于亚马逊，表明G100毕业生对国际化程度较高的中国科技公司的青睐。
可以预见，随着中国企业全球化进程的加快，越来越多类似于华为的本土企业，特别是在走在数字经济与科技创新领先行业的中国企业的全球竞争力迅速提升，对全球优秀高校毕业生的就业吸引力也逐渐增强，甚至超过原有的跨国科技巨头。