面试中一些常见的人际关系处理方法(2)
面试中一些常见的人际关系处理方法(2)
2016-11-03 19:08:00 来源：新东方在线公务员资料下载
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直属领导和上级领导之间有矛盾，给你安排的工作有冲突，你该怎么办?
【解析】
首先，要正确看待冲突本身。领导是代表整个部门或单位进行领导工作的，因此要相信领导是不会将私人的情绪带入到工作中的。
其次，认真分析双方的工作安排，尽可能形成一个综合双方意见的折衷方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
最后，分别与两位领导进行适当沟通，得到批准后执行。同时，仍要注意沟通方式。
本文选自新东方在线论坛。
本文关键字： 国家公务员面试技巧
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