按照汨罗市教育综合改革工作进程,今年秋季开学前,原三中、四中、五中及楚雄中学整体搬迁至城区原一中校址,合并为以"音体美"为特色的新三中。
"新三中现有3305名学生,63个班级,设277个教职工岗位。"市三中校长彭常青告诉记者,合并前的4个学校有336名教职工,除部分老师选择留在原地教书,197名老师参加本次考试,竞聘181个岗位。
1966年3月出生的周辉中是原三中物理老师。有着33年农村教育经验的他,此次竞聘新三中物理老师。现场抽课题、30分钟备课、8分钟试讲……周辉中为竞聘机制点赞,"有助于激发教师充分发掘自身潜力,提升教育质量"。
把合适的人安排到合适岗位
"2022年,是汨罗教育综合改革的关键之年。"汨罗市教体局副局长张霞光介绍,早在今年春季学期开学前,我市便在古培镇学校进行了"县管校聘"试点,取得良好成效。目前,"县管校聘"已在全市公办中小学校铺开。
首轮竞聘后,市教体局将统一公布全市各学校空缺的工作岗位。落聘人员填写《二轮岗位竞聘意向登记表》后进行二轮竞聘。对经前两轮竞聘仍未上岗的人员,在全市范围内,按照"教学岗位向非教学岗位、超编学校向缺编学校、中心地区向边远地区流动"的原则组织调剂。对多轮竞聘中落聘且不服从组织调剂安排工作的教师,实行待岗培训;对竞聘上岗但不能完成工作任务的人员,实行转岗或低聘、解聘处理。
此外,结合全市教育扁平化管理改革,校长(副校长)承担的教学管理工作,按比例折算为课时工作量,做到同工同酬。校长和教学管理人员不得脱离课堂,不得领取额外津补贴等。
市教体局党组书记、局长楚军表示,"推进县管校聘改革,是要‘把合适的人安排到合适的岗位’,让努力工作的教师有更为广阔的舞台,让有教育情怀的教师有更多的选择机会。"