近日，浙江省财政厅印发《浙江省省级事业单位教育培训费管理规定》，将于9月1日起施行。这个规定最显眼的地方，是涉及到事业单位外部培训的部分，好几处出现了“严禁”的字样。
严禁在教育培训中列支或变相列支公务接待费、会议费以及按规定应由个人承担的社会化培训费用等；
如果有人违反，规定也写清楚了：将追究有关人员的责任，并依照有关规定处理。
浙江省财政厅的这个规定，给外部培训下了个定义：本单位人员以外的人员参加的培训。
一种是为完成特定的事业发展目标举办的培训班；
不论哪种培训班，都有个共性的难题：培训人员来自不同地方、不同单位，有些人员不但跨市，甚至跨省而来。
“主角”姓蒙，身份是西部某省一名基层干部，他参加了一个奇怪的学习培训活动。
人到了之后，相关培训机构就说了：因为参加培训的人数不足，没法开班。然后，意想不到的事发生了：这家培训机构开始向这些来参加培训的人员推荐参观旅游方案。
蒙某没拒绝，也没向单位报告，就按照这家培训机构推荐的方案，去景点旅游了。
原以为事情发生在千里之外，谁都不知道，但最终纸包不住火：3年之后被发现，蒙某因此受到党纪处分，违规报销费用被收缴。
当下，不管是机关事业单位，还是社会组织，为了开阔相关人员的视野和思路，提升能力和水平，派出人员参加外部培训，是有其必要性的。
与此同时，高校等单位具备教学的有利条件，利用本单位资源开展相关培训，既满足社会不同层面的需求，又在一定程度上解决了单位事业发展所需的资金需求。
浙江省财政厅近日出台的这个规定，是为了解决其中的监督监管难题。
这传递出一个信号：参加培训是严肃的公务活动,党员干部应该严格遵守各项纪律,不得从事与公务无关的事项，更不得借机打“擦边球”。
进行教育培训的相关单位，也要严格管理，以免在培训中出现违规违纪问题。