宏伟事业需要榜样引领，辉煌前程需要先锋开路。有这样一群人，身处平凡岗位，却无私无畏付出，他们把使命担在肩膀上、把爱岗写在汗水中、把敬业落在行动处，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。他们，是我们身边的榜样。集团公众号将推出【身边榜样 先锋力量】系列，挖掘身边的榜样，传承先锋的力量，持续营造勇当榜样、争做先锋的良好干事氛围，擦亮“社会先锋”党建品牌，为集团打造社会事业综合服务商，开创高质量发展新局面汇聚起强大的精神力量。
有这么一群姑娘，她们敢于担当，用纤细的肩膀撑起一片遮风蔽雨的大伞；她们爱岗敬业，用青春浇灌出纯真梦想；她们无私奉献，用彼此叠加的爱为离巢雏鸟们编织七彩童年。她们，就是台州社发集团下属大孚幼儿园健跳核电暑期班团队。
大孚幼儿园健跳核电暑期班由18名中青年教师构成，是一支充满爱心、乐于奉献、富有活力和朝气的教师队伍，既有经验丰富的资深教师，也有勇于创新的青年教师。她们供职的大孚健跳园已陪伴近千名小朋友茁壮成长，并于2021年预评通过浙江省二级幼儿园。
每年暑假是中核集团三门核电有限公司驻厂职工的子女和父母团聚的日子。聚少离多，孩子们无比憧憬暑假能“迁徙”到三门，和爸妈相守。但问题也随之而来，大人们白天要上班，孩子只能单独留守职工宿舍，着实令人担忧！随着三门核电二期工程的上马，在此地驻厂职工们心中又是欢喜又是忧。喜的是，一年一度的暑假来临，原来天各一方，终于可以团聚三门；忧的是，二期工程的工作更加繁忙，这些离巢雏鸟们又该怎么照顾周全？
据了解，随着2022年暑期开始，小候鸟们从天南海北飞到了三门健跳，有180人之多。台州社发集团下属三门县健跳大孚幼儿园了解到这一难题后，便主动向他们抛去了橄榄枝。在本该是休园期的暑假又重新“开张”，成立了暑期班团队，利用自身的专业优势去化解驻厂职工们的两难之境。
许多老师原本定好的出游行程，也因此纷纷取消了，今年2月刚来的林老师就在其中。几个月前，她就已经和闺蜜商量好，今年暑假一定要到新疆走走，去哪些点“拔草”都已列好了清单。在被问到会不会遗憾时，她说，“去新疆还有很多机会，看到这些小朋友好不容易和父母团聚了，却只能整天呆在职工宿舍，挺心疼的，想到能为他们做点什么，心里也就没啥了。”
空有热情也难成事。让小候鸟们能在这里有一段快乐的、难忘的经历，是暑期班老师给孩子们的期许，更是对职工家属的承诺，为此他们做足了功课。180多名孩子，他们的成长环境、身心发展水平、个性偏好以及家长需求不尽相同。如何给孩子们“量身打造”《暑托计划》，成为了老师们的头等大事。
6月，三门的日光有些毒辣，连日高温炙烤着大地。为了快速掌握孩子们的这些情况，老师们分成几个小组进行调研，在家长们工作之余，顶着烈日走家窜户与每个家庭面对面交流。花了大量时间，终于完成所有的信息搜集工作，不少年轻的女老师尽管做足了防晒工作，也还是免不了的中了暑。
同时，为了让专业化定制教学这一概念落地，由园长梁金英牵头，成立了专门的课程研发活动小组。要开发一门符合这么多人情况，又要兼顾到特色性、趣味性的课程是不易的。“我做梦都在想，要怎么给孩子们上好课。”梁园长这样跟同事调侃到。
课程开发期间，梁园长也一度因连轴转工作进了医院，为了不影响进程，爱操心的她又把病房变成了办公室。水滴石穿，经过梁园长和研发组的老师们一次次的头脑风暴，一次次的打磨，一次次的模拟，如期完成了课程的专业化定制。
再好的计划，没有精细的执行也等于零。
孩子的安全大于天。每天的接送看似寻常，也颇费功夫。因学生众多，若校车在原本规定点位停靠，将不方便孩子接送，也不利于安全管理。而擅自增设停车点位，也是不被允许的。为此，开园前通过数次路线踏勘和模拟演练，经相关部门准许，才确定了接送的“最优解”。到园后，老师们也会分成交通疏导、门岗执勤、双岗晨检、班级带队4个梯队，护送孩子们到教室。
和孩子们打交道是一个细致活儿。为了让他们更好地开展互动，经常会把课堂搬到户外，这对老师们来说是一个挑战。“在互动课，得始终绷着神经，生怕孩子摔跤了，生怕孩子打架了，生怕孩子发生意外了。”带班的杨老师说道，“任何时候都不能有一个孩子脱离自己的视线，所以一忙起来，大半天里我连眼睛都不敢眨一下。”
给孩子擦汗、定时定量让孩子补水、午饭时看着孩子不让他们挑食、午休及时给孩子盖被、放学时护送他们走出校门....这些都是老师们的日常。“我们就像一只只眼疾手快心细的鸟妈妈，尽己所能给予这些小候鸟最大程度的呵护”，一位年轻的老师说道。
暑假班还在开展中，窗明几净，教室里的孩子们正兴致盎然地围在老师的身边，听她用生动风趣的语言讲解特色课，欢声笑语在课堂上飞扬。看着眼前的一切，窗外的梁园长也不自觉弯起了眼睛，勾起了嘴角。